Pour un développement, durable & responsable

Chez HEMMERLIN, nous sommes convaincus que le transport peut être un moteur de développement durable et responsable.

C’est pourquoi nous sommes engagés dans une démarche RSE ambitieuse, qui vise à minimiser l’impact environnemental de nos activités et à contribuer au bien-être de nos collaborateurs et des communautés locales.

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Nos piliers RSE

Environnement

  • Réduire notre empreinte carbone de 30% d’ici 2030 en investissant dans des technologies de transport plus propres, comme des véhicules plus responsables, et en optimisant nos itinéraires.
  • Lutter contre la pollution atmosphérique en utilisant des carburants plus propres et des systèmes de filtration pour réduire les émissions polluantes.
  • Protéger la biodiversité en participant à des initiatives de protection de la biodiversité et en minimisant l’impact de nos activités sur les écosystèmes.

Nos actions concrètes :

  • Renouvellement de notre flotte de véhicules par des modèles plus économes en énergie et moins polluants.
  • Mise en place d’une politique d’éco-conduite pour sensibiliser nos conducteurs à une conduite plus responsable.
  • Compensation carbone de nos émissions de CO2 résiduelles en soutenant des projets de reforestation.
  • Partenariat avec des associations locales pour la protection de la biodiversité.

 

Social

  • Garantir à nos collaborateurs un environnement de travail sain et sécurisé en dispensant des formations et en investissant dans des équipements de protection individuelle et collective.
  • Encourager le dialogue social et la participation des collaborateurs aux décisions de l’entreprise à travers des instances représentatives du personnel et des consultations régulières.
  • Investir dans la formation et le développement des compétences de nos collaborateurs pour leur permettre d’acquérir de nouvelles compétences et d’évoluer au sein de l’entreprise.

Nos actions concrètes :

  • Mise en place d’un plan de prévention des risques professionnels et d’un programme de formation à la sécurité.
  • Création d’un comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) pour garantir la participation des collaborateurs aux décisions en matière de santé et sécurité au travail.
  • Financement de formations pour le développement des compétences de nos collaborateurs.

 

Économique

  • Contribuer au développement local en privilégiant les fournisseurs locaux et en participant au développement économique des territoires où nous sommes implantés.
  • Acheter des produits et services durables et éthiques en privilégiant les fournisseurs ayant une démarche RSE exemplaire.
  • Être transparents et communiquer sur nos actions RSE en publiant un rapport RSE annuel et en partageant nos résultats sur nos différents canaux de communication.

Nos actions concrètes :

  • Collaboration avec des fournisseurs locaux pour favoriser l’économie locale.
  • Mise en place d’une charte d’achats responsables pour garantir le respect des normes sociales et environnementales.
  • Publication d’un rapport RSE annuel et communication régulière sur nos actions RSE.

 

En tant qu’entreprise responsable, HEMMERLIN s’engage à agir concrètement pour minimiser l’impact de ses activités sur l’environnement, contribuer au bien-être de ses collaborateurs et participer au développement durable des territoires où elle opère.

Nous sommes convaincus que le transport durable et responsable est la clé d’un avenir meilleur pour tous.

Rapport RSE bientôt disponible