A propos du Groupe HEMMERLIN
Depuis plus de 40 ans, notre cœur de métier est la prise en charge d’opérations de transport pour le compte de nos clients. Nous pilotons les flux de PME régionales aux grands groupes internationaux en France et en Europe.
Les valeurs de notre groupe sont fortes, un ADN familial nous porte vers l’engagement et le respect « des uns et des autres ». Nous travaillons chaque jour sur la Responsabilité Sociétale Environnementale.
Description du poste
Dans le cadre du renforcement de l’équipe, vous intégrez le service Exploitation en qualité d’exploitant dans le but de coordonner les opérations quotidiennes, notamment la planification d’un groupe de conducteurs, conformément à la réglementation. Vous serez directement rattaché(e) au Directeur d’Exploitation.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Gestion d’un planning de plusieurs véhicules sur les flux zones courtes / zones longues
- Encadrement d’une équipe de conducteurs et gestion du planning : absences/remplacements
- Être l’interlocuteur privilégié d’un portefeuille client, de la prise de commande à la livraison
- Organisation et planification des commandes
- Optimisation des flux dans le respect des contraintes réglementaires et budgétaires en utilisant les outils TMS et de géolocalisation
- Suivi et relances clients
- Suivi réglementaire / Entretien parc roulant
- Gestion administrative et documentaire
- Reporting facturation sur logiciel interne
Profil recherché
Diplômé(e) d’un DUT/ BUT Transport et Logistique avec une expérience minimum de 3 ans sur le même type de poste au sein d’une société de Transport et Logistique, vous disposez de connaissances techniques dans le domaine du transport routier et avez des notions dans le commerce.
Vos qualités relationnelles et votre esprit d’équipe seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Vous êtes autonome dans vos pratiques managériales et savez fédérer vos conducteurs au quotidien.
Vous possédez un esprit synthétique, factuel ainsi qu’une forte capacité d’adaptation.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Poste en CDI à pourvoir dès que possible – 39h
- Rémunération selon profil (expérience et compétences)
- Prime de participation
- Accès à des formations et perspectives d’évolution
- Entreprise aux valeurs familiales : proximité, respect et épanouissement personnel
Rejoindre HEMMERLIN, c’est évoluer au sein d’une entreprise dynamique et innovante tournée vers l’avenir, où vos idées et initiatives sont essentielles.
Ensemble, renforçons notre positionnement sur le marché en mettant à profit vos compétences pour relever les défis de demain.
